“我们将以开放包容的心态，将超威打造成培养企业家的摇篮，让全球新能源领域有梦想、有志向、有创业需求的人都到超威来，超威将提供最好的的平台和环境，成就你们的梦想。”——超威集团董事长周明明 近年来，超威集团践行“和合”文化，以打造高绩效组织为根本出发点，以奋斗为本、贡献为荣，奏好“选、用、育、留”四部曲，快速发现人才，继而用好人才、留住人才，着力把超威打造成人才汇集涌流、创业激情迸发的高地，让超威人与超威共成长。
唱好“选人”曲
面向全球招引人才，海纳百川，多元合作。“人才在哪里，平台建到哪里”，在全球构建研发中心，让人才在家门口安心工作。近年来已先后引进全球新能源技术领域的6位知名院士、5位国千、6位省千以及100多名位专家教授。同时，每年从全国各大高校招收100名左右的优秀应届大学生，通过文化培训、军事训练、车间一线实操以及业务岗位实习等阶段学习实训，让大学生迅速完成角色转变，蜕变成为一名合格的超威人。 
唱好“育人”曲
加快人才梯队建设，建立完备的内部培训和人才开发体系，依托储备干部培养计划、优秀员工、“超威工匠”评选等载体，帮助员工自主成长，让集团员工结构、素质得到大幅度提升。特别是储备干部培养计划实施以来，让122名优秀员工成为部门级、模块级、子分公司级储备干部。其中，有27名储备干部得到晋升，晋升人数占集团总晋升人数的68%。
 国家千人计划专家现场教学
唱好“用人”曲
为保证人尽其才，集团持续优化职业晋升通道，打造内外部公平、富有竞争力的晋升体系和薪酬体系。一方面，通过薪酬调研与策略定位，建立有竞争力的薪酬体系；另通过强化绩效评价，每年定期对业绩突出的员工进行薪酬调整，在内部营造以业绩为导向的薪酬晋升氛围；同时建立专业技术通道，通过薪酬的晋升，引导员工能力的成长。
 
唱好“留人”曲
想员工之所想、急员工之所急，持续提升员工满意度和幸福指数。除了定期组织线上满意度调查和改善、开展员工文化活动、打造一站式服务中心、开通员工通勤班车、举办员工集体生日会等外，还实施了出国留学、外出培训、健康体检、节日福利等一系列福利政策，让员工共享超威的发展成果。
 
最重要的是，超威还有“企业家培养计划”，针对普通员工、专家科学家、合作伙伴三类群体，量身打造三条成为企业家的路径，并提供最好的平台和环境，成就人才的梦想，将超威打造成培养企业家的摇篮。目前，超威旗下108家子分公司的负责人大多来自企业家培养计划。

在超威，只要你是人才，就能实现梦想；在超威，只要你敢想敢拼，一切皆有可能。你有梦想，我有平台，有梦你就来！超威欢迎你！！

广州市天畅科技有限公司是从事生产和开发阀控式密封铅酸蓄电池的专业厂家之一。公司总投资超过500万元人民币，生产规模为80万KVAH/年，自主设计、开发，生产从0.8AH-3000AH的阀控式密封铅酸蓄电池。公司拥有雄厚的技术力量，各环节均实行微电脑控制，可为客户量身定做各种规格的铅酸蓄电池。天畅电源各项性能已达到或超过IEC、JIS标准，具有容量高、体积小、重量轻、寿命长等优点，产品广泛的应用于通信，电力操作系统，不间断电源（USP），应急电源（EPS），太阳能发电系统，电动玩具等领域。公司通过了中国检验认证集团ISO9001质量体系认证，电池产品先后通过了美国UL认证、欧盟的CE认证，以及中国铁道部、电力部、信息产业部的检验，并获得了国家信息产业部的通信设备入网许可证等。铅酸蓄电池供应商-天畅科技有限公司业务范围：12V铅酸蓄电池,找铅酸蓄电池厂家,了解铅酸蓄电池价格请联系4001-86-89-86,业务覆盖广州、上海、深圳、宁波、天津、佛山、惠州、东莞、温州、台州等地区,欢迎来电咨询。

---